|
|
|
האתר הוקם ביוזמת מאיר פלג ,בעל הזכויות על שם המתחם,
יועץ ומרצה בתחומי מינהל, שיווק ומידע.
במסגרת המחודשת , יחד עם שותפים עסקיים מקצוענים רבי וותק ותהילה מקצועית, ניתן לקבל גם שירותים מקיפים בכתיבה שיווקית , קידום אתרים, מיתוג ועוד.
שותפים עסקיים נוספים, בתחום האינטרנט וימות אינטרנטית, מוזמנים לכתוב ולהצטרף. | |
דרושים – עבודה – משרות
ניתוח שוק (שיטת פרסום מודעות) דרושים – 2009
בתחום משאבי אנוש קיימים מספר סוגי חברות – חברות כח אדם(קבלני כח אדם), חברות השמה(מאתרות ומשבצות עבור ארגונים), "ציידי מועמדים"(בדרך כלל לתפקידים בכירים), מכוני מיון והכנה לבחינות, מכוני יעוץ למועמדים(כולל הכנה לראיונות, סימולאציות של מרכזי הערכה וכו'). יש לא מעט ארגונים בנישות ספציפיות, כמו היטק, המעסיקות עובדים(לא מאורגנים...) כעובדי מיקור חוץ בארגונים אחרים. בארץ כ 1000 חברות בכל תחומי העיסוק האלה, מתוכן כ 650 חברות השמה וכח אדם, שרק לחלקן יש רשיון הולם.
מירב מודעות הדרושים אינן מתפרסמות, ואלה המתפרסמות רובן אנונימיות. מירב המפרסמים הן החברות בתחום משאבי אנוש ולא הארגונים הצריכים את העובדים, וזאת כדי להקטין את עומס המיון הנדרש בגלל כמות הפניות, רלוונטיות או לא, ענייניות או לא, סתמיות או לא, קשורות לתפקיד המוצע או לא...
פרסום ואיתור מקומות עבודה ומשרות קיימות כולל לא מעט שיטות, מרביתן משולבות תשלום מצד המפרסם או מצד הגולש (המנוי באתר). אחת הבעיות היא הריבוי , הפיזור וחוסר יכולת הגולש להכיר את המיטב, את האתרים הרציניים, ואיך להימנע מכפילות בדיוור. השפע יוצר אנדרלמוסיה, מקשה, מעכב החלטות, מונע התייעלות.
סוגי האתרים רבים - אתר מודעות ללא מיון, אתר מודעות עם שפע סיווגי משנה(איזור,סוג משרה,ותק ועוד), בלוג עם מודעות (עם או ללא מימון של המפרסמים), עיתון דרושים מדוור (פתרון ותיק וייחודי), דואר אלקטרוני כולל דוגמאות והפניה לאתר למנוי ומי שאישר קבלת דיוור על פי חוק הספאם, פורום דורשי עבודה, רשתות חברתיות לסוגיהן, אתר המפזר בדיוור את קורות החיים למאות חברות כח אדם והשמה, "סוכן חכם" ועוד שיטות משולבות.
חלק גדול מהאתרים הפסיביים(ממתינים לגולש שיגיע) והאקטיביים (מדוורים או מפעילים "סוכן חכם"), דורשים רישום של הגולש ,בתשלום או חינם, תשלום חד פעמי(בעבר) או תקופתי. מטרת הרישום היא בנית מאגר דיוור לצורך עסקאות עתידיות שונות, מכירת מאגרי הכתובות ועוד.
הבעיות בתחום רבות מאד.
לדוגמה - פסיביות של אתרים, רמת עדכון נמוכה (פרט לגדולים), כפילות במודעות בין האתרים, אי אבחנה של מיקום המשרה (לא מציינים, רבים פונים, ומבזבזים זמנם וגם זמן הארגון המקבל או הארגון הממיין), אי הסרת מודעות מיושנות (נותן רושם שמשרות עדיין בתוקף) כולל "זיוף" תאריכי תכולה והכללה באתר, משרות פיקטיביות רק לצורך הגדלת מאגרים של חברות חסרות מועמדים להשמה, הגדרה כושלת של משרות וסוג התפקיד (מוסר המודעה או מעתיק המודעה או מנסח המודעה) הגורמת להגדלת מספר הפונים (הבלתי כשירים) לתפקיד, פיתוי בדבר תנאי משרה או לחילופין הגבלות שונות ודרישות , לעיתים גם בניגוד לחוק ועד כדי הגזמה (חובה רכב, חובה מגורים ב..,חובה/רצוי עד גיל ..), והגזמות בדרישות יסוד (דרישות צורניות חיצוניות, משלוח תמונה עדכנית מהתקופה האחרונה...), ועוד.
כל הבעיות המוזכרות (ואחרות) יוצרות בעיה אצל מקבלי הדיוור, הארגון המעוניין בעובד. המעסיקים הם הצרכן האמיתי. הם בבעיה, גם בגלל הכפילות , ובמונח כפילות יש המעטה- יש מודעות המתפרסמות כמעט 10 פעמים במיקומים שונים, כולל באתרי ראי של האתרים הגדולים. מה יעשה הגולש אשר הפך ל"מכונת דיוור" ופעמים רבות אף ללא אבחנה בתכני מודעה, כי אלה משתנים בין אתר לאתר , למרות שמשרה היא אותה משרה? האשמה היא גם בארגונים המעוניינים מאחר והם מוסרים דרישה לעובד למספר חברות, אלה מפרסמות רובן, חלק מאלה שלא קבלו את המודעה, מעתיקים מודעה ויש להם הסכמי העברת מועמדים וחלוקת עמלות. עובדה מעניינת מאד היא הסטטיסטיקה הנעשית על ידי חברה גדולה בארץ לגבי מספר משרות פנויות, כאשר מקור המידע הוא מודעות, ואלה משוכפלות פעמים רבות.
ההערכה היא כי כמה עשרות אחוזים של המודעות הן משוכפלות ופיקטיביות מהסיבות שצוינו ותפורטנה גם בהמשך. לכן כמות המשרות הפנויות באמת קטן בהרבה .
בעיה נוספת ידועה ומוכרת (שמעטים מזכירים אותה בגלוי) הינה איכות כח האדם הממיין את המענה הראשון בחברות ההשמה וכוח אדם לסוגיהן, ומיקום החברות הממיינות בארץ.
בחלק מחברות אלה, העובדות הממיינות בסבב הראשון (נכון – בעיקר מקצוע נשי ולא סרור מדוע...), הינן בגיל מתחת ל 30 , רובן יותר קרובות ל 20 , בגלל עלות שכר נמוכה. המיומנות שלהן נמוכה, גם ההשכלה, האינטליגנציה, והידע המקצועי. התהליך לפסילה או אישור מועמד נעשה על פי אינטואיציה, או הגדרות "סודיות" של גיל – מין – מוצא. הפסילה הראשונית של מועמדים איננה מקצועית ואיננה לפי מדדים מקצועיים, אלא "התרשמות אישית" מדף קורות החיים, ניסוח הטקסט והמכתב המלווה וזהו השלב בו נדחים מירב הפונים. נשכחת העובדה כי שגיאת כתיב איננה צריכה לפסול מתכנת , לדוגמה. יש הנחיות כתובות ובלתי כתובות בחברות השמה ומיון, לפסילות מסוגים שונים –גיל-מוצא-מקום מגורים-שנת עליה. למשל – הוראה לפסול מועמדים בגילאים מסוימים, לכל תפקיד שלא צוין במפורש שכל גיל מתאים, אבל את זה לא מספרים למועמדים ולא מפרסמים במודעה כי זה לא חוקי או מפרסמים למרות שלא חוקי. את זה לא מסבירים למועמד מבוגר במכוני הכנה לבחינות (חבל להפסיד לקוח משלם), והכסף נודד מכיס לכיס.
טרם קמו יוצאי חברות השמה כוח אדם שמעזים לספר את האמת, את מה שקורה "בצד השני".
השיטה לאיתור משרה הנפוצה כיום הינה "כניסה" של מחפשי עבודה לאתרים ייעודיים המכילים משרות. מאחר ולא כל גולש מיומן באיתור לוח המשרות המתאים לו, יש מספר קטן יחסית של לוחות פופולאריים ומספר גדול מאד של אתרים ולוחות זניחים ושוליים, שגם לגביהם הביקורת במאמר זה.
אגב, כך גם לגבי כלל לוחות המודעות בכל תחומי החיים...
המודעות באתרים ממומנות בדרך כלל על ידי המפרסם. התשלום לפי מודעה או לפי כמות מוסכמת מראש ("בנק משרות") לתקופת פרסום מוגבלת בזמן. באתרים בהם יש מודעות ללא תשלום המפרסם, נהוג לגבות דמי מנוי ממחפשי העבודה. באתרים מסוימים נוהגים להעתיק מודעות מאתרים ומעיתונים, וזאת גם מאחר ותביעה בעניין זכויות יוצרים של מודעות דרושים התבררה בבית משפט שאישר העתקות (זכות היוצרים היא של החברה המפרסמת והאינטרס הציבורי הוא לפרסם משרות ). העתקות נועדו כדי להגדיל את מאגר המשרות וכדי להגביר את תחושת הגולש על גודל וחשיבות האתר. על ידי כך גדל מספר המתעניינים וגולשים באתר, ומעמדו במנועי החיפוש עולה. יש גם הדורשים תשלום מהגולש כדי לקבל מידע חדשי על האפשרות לשלוח קורות חיים למפרסם המודעה. לעיתים, במבצעי חגים או מבצעי שיווק אחרים – הגלישה והדיוור פטורים מדמי מנוי (הדיוור חלקי, לפי כמות דיוורים או לתקופה).
שיטה אחרת הינה "סוכן חכם", כתהליך אוטומטי בכמה אתרים, לפי הגדרות הצורך של מחפש העבודה , והמענה האוטומטי מדוור למבקש, בתשלום או בחינם. המהדרין, המצויים בטכנולוגיות שונות, מאפשרים גם דיווח משרות מיידי למכשירים ניידים לסוגיהם, ב - SMS, ולמנויים ו"עוקבים" ברשתות חברתיות. בימים אלה נבדקת טכנולוגיה של זיהוי על ידי ניתוח טקסטואלי וסמנטי של תוכן, הגדרת מודעה על ידי ברקוד, שמירת הברקוד עבור גולשים מתעניינים, ודיוור ברקוד למשלמים. בשיטת שיווק שהוגדרה על ידי היזמים, תפורסמנה מודעות ברקוד(או מאפיין מזהה מספרי), יצירת קשר של זיהוי על ידי מצלמת סלולארי ,משלוח SMS למספר מוגדר וזיהוי אוטומטי של מנוי על השרות וקבלה ב SMS חוזר של פרטי המשרה. ישנו גם תהליך חילופי זול ופשוט יותר שפותח על ידי היזמים- ניתוח מאפייני משרה, מתן מק"ט, דיוור מק"ט בדואר אלקטרוני או SMS למנויים, כניסת מנוי לאתר לבדיקה.
שיטה טובה יותר היא להגיע ישירות לחברה המבוקשת, ללא תיווך . מעטים עושים זאת. זמן ועצלות הם אלה שמונעים זאת. בקרוב הפתרון.
מילון מונחים באינטרנט ומידענות
ערכה: סיגל בן-עמרם וקישור שכדאי לראות בנוסף.......
מושגי יסוד:
|
פירוש |
המושג
|
|
"עמוד השידרה" של רשת האינטרנט. מספר מחשבים חזקים, הנמצאים בארה"ב, ומחוברים בניהם בתקשורת מהירה. מחשבים אלו מהווים את התשתית המרכזית של רשת האינטרנט ככל שקרובים יותר אל ה-Backbone, גדלה בדרך-כלל מהירות העבודה. |
Backbone - |
|
פרוטוקול תקשורת (וגם שרות) המאפשר להעביר קבצים ברשת האינטרנט. טוב בעיקר להעברת קבצים גדולים. העברת הקבצים יכולה להתבצע באמצעות הדפדפן (Browser) או באמצעות תוכנות. FTP מאפשר הורדת קבצים (Download - העברתם למחשב שלי), או העלאת קבצים (Upload - העברת קבצים מהמחשב שלי למחשב מרוחק). |
FTP - File Transfer Protocol |
|
שפת סימון המשלבת טקסט ופקודות המתארות את תצוגתו בדפדפן (Browser). בשפה זו נכתבים דפי המידע ב-WWW. תגי HTML משולבים בתמליל (Text) וקובעים את מבנה הדף, הגרפיקה, הכתב, קישורים לדפים אחרים ברשת ועוד. |
HTML – Hyper Text Markup Language. |
|
נרשם בתחילת כל כתובת, ואם לא נרשם, נוסף אוטומטית על-ידי הדפדפן. |
HTTP - Hyper Text Transfer Protocol. |
|
שרות המאפשר ניהול שיחות מקוונות באמצעות המקלדת עם משתמשים אחרים ברחבי העולם. ב-IRC ערוצים רבים המוקדשים לנושאים שונים (ומשונים), וכל משתמש יכול להצטרף לערוץ שיחה המעניין אותו. |
IRC - Relay Chat Interne. |
|
שפת תכנות מונחית עצמים, המתאימה לכל פלטפורמה ולכל מערכת הפעלה. Java מהווה שפת תכנות חזקה לכל דבר, אך משמשת גם לכתיבת יישומים קטנים לרשת האינטרנט. |
Java - |
|
שפת תכנות המוסיפה אלמנטים דינאמיים לדפי ה-HTML |
JavaScript |
|
גוף שתפקידו לספק מידע, תמיכה ושירותים למשתמשי רשת האינטרנט. NIC (או interNIC) הוא גם הגוף המרכז את חלוקת כתובות האינטרנט. |
NIC - Network Information Center. |
|
שירות המאפשר הצגת מסמכי טקסט בשילוב תמונה, וידאו, קול, אנימציה, תלת מימד ומציאות מדומה (היפר-מדיה), וכן קישור לדפי מידע אחרים (היפר-טקסט). |
WWW - World Wide Web |
|
הדיאלוג המתרחש בין המשתמש למחשב ו/או לתוכנה/יישום ממוחשב. מערכת המאפשרת עשייה ותגובה ו/או יכולת התערבות של המשתמש במערכת הממוחשבת/דיגיטלית: ניווט, אחזור נתונים, הכנסת נתונים, שינוי נתונים, וכדומה. |
אינטראקטיביות |
|
תוכנה המאפשרת צפייה בדפי אינטרנט, וניווט ביניהם. תוכנות הדפדפן הנפוצות בעולם הן, Netscape Navigator ו-Microsoft Internet Explorer |
דפדפן
Browser |
|
תוכנה המופצת חינם ברשת האינטרנט. |
תוכנה חופשית
Freeware
|
|
תוכנה המופצת באופן חופשי לתקופת ניסיון, שאחריה יש לשלם על התוכנה או להסיר אותה מהמחשב. |
תוכנה שיתופית
Shareware
|
|
אחד השירותים הותיקים והנפוצים ביותר באינטרנט. מערכת דואר האלקטרוני מאפשרת לכל משתמש לשלוח מידע (בעיקר טקסטואלי) לכל משתמש אחר באינטרנט, בתנאי שכתובתו ידועה.
|
דואר אלקטרוני
mail E
|
|
שרות המאפשר דיון בנושאים שונים על-ידי פרסום הודעות בפורומים של
קבוצות הדיון. בקבוצות הדיון מעל 20,000 פורומים, והדיון בהם אינו מקוון (On-Line). אורך חיי הידיעה בקבוצת דיון הוא ימים ספורים, וניתן למצוא ידיעות ישנות יותר בארכיוני קבוצות דיון |
קבוצות דיון –
NEWS GROUP
|
לראש העמוד .............
|
פירוש |
המושג
|
|
רשת פנים-ארגונית המבוססת על טכנולוגיית האינטרנט, אולם אינה פתוחה לציבור הרחב. הרשת מאפשרת גישה למידע ו/או לשירותי רשת, תוך יישום של טכנולוגיות ושיטות אינטרנטיות כגון – מערכות מסחר אלקטרוני, מכרזים, שאלונים וסקרים, קבוצות דיון, דואר אלקטרוני וכיו"ב. |
אינטרה-נט
פורטל ארגוני, Intranet |
|
אוסף של דפים שנקראים דפי web ונכתבים בשפת html.דפים אלה מכילים טקסט, קבצי תמונות, וידאו ואו קול . אחד המאפיינים של דפי web הוא יכולתם לקשר מדף אחד לדפים אחרים באותו אתר או באתרים אחרים, מה שאנו קוראים בשפת היום יום "לינקים" –קישורים. אתרי אינטרנט נמצאים במחשבי שרת ברחבי העולם. מחשבי שרת מאפשרים לבקר בהם ולצפות בתוכן השמור בתוכם, תכונה שאינה קיימת במחשבים אישיים, המסוגלים לקבל מידע בלבד. |
אתר אינטרנט |
|
אתר המהווה העתק לאתר קיים, ונמצא בכתובת אחרת. אתרים מאוד פופולאריים מחזיקים אתרי ראי בכתובות שונות ברחבי העולם כדי להקל על העומס, ולאפשר למשתמשים כתובת קרובה יותר (ובכך – מהירות אתר ראי - גבוהה יותר). |
אתר ראי |
|
- ניווט בין אתרי WWW. בדרך-כלל הכוונה לניווט לשם חיפוש אתרים חדשים, "גלישה" - ניווט בו ידועה נקודת ההתחלה, אך היעד אינו ניתן לצפייה מראש. |
גלישה באינטרנט |
|
מונח זה עונה לשתי הגדרות שונות: א. הדף הראשון אליו מגיע הדפדפן עם פתיחתו. ב. הדף הראשון (הראשי) באתר. |
דף הבית
HOME PAGE |
|
Uniform Resource Locator - דרך תקנית לציין מיקום של פריט, בדרך כלל דף באתר, ברשת האינטרנט |
כתובת – דומיין
URL |
|
אתר אינטרנט המאפשר גישה לאתרים מרכזיים. מהווה מעין נקודת יציאה לגלישה ברשת. מרבית הפורטלים מציגים גם תוכן מקורי ושירותים ,שנועדו למשוך את המשתמשים לשהות זמן רב יותר באתר, ובכך להעלות את החשיפה שלהם לפרסום. גם פורטלים נחלקים בין אלו המציעים גישה ומידע במגוון נושאים, לבין אלו המתרכזים בנושאים מצומצמים יותר (נקראים VORTAL - פורטלים אנכיים).
|
פורטל -
GATEWAY
|
|
קישור בין מילים ותמונות בדף מידע אחד, לדפי מידע אחרים, המקיימים בדרך-כלל קשר לוגי ותוכני עם דף המקור. דרך מהירה ונוחה למעבר בין דפי מידע בעלי נושא משותף. |
קישור - היפר-טקסט |
לראש העמוד
מונחים הקשורים באיתור מידע
|
פירוש |
המושג
|
|
פועל באמצעות מחשב שרת ענק המפעיל תוכנת רובוט (Robot). הרובוט סורק מחשבי שרת באופן שיטתי. כאשר הרובוט מגלה אתר חדש, הוא בודק אם הוא מורשה למפתח אותו. ואם כן, הוא מעתיק את כל תוכן האתר, או חלקו, אל השרת של המנוע, והמנוע ממפתח את המידע שנאסף. כל המילים בתוכן האתר נשמרות במסד הנתונים של המנוע. במסד הנתונים נשמרים נתונים נוספים כגון תאריך "הורדת" האתר, תאריך עדכון אחרון של האתר, תמצית אוטומטית קצרה, כותרת האתר ועוד. הרובוטים גם בודקים ומעדכנים את האתרים שכבר מופתחו בעבר. |
מנוע חיפוש
SEARCH ENGINE |
|
מנוע חיפוש שאין לו מאגר נתונים משל עצמו, אלא הוא מריץ את השאילתא במספר מנועים בסיסיים אחרים במקביל ומקבל מהם את הקישורים המתאימים למחרוזת החיפוש. מנוע-על מצרף את כל דפי התוצאות שקיבל לדף תוצאות אחד. |
מנוע על
(רב מנוע) |
|
מדריך האתרים נוצר על ידי בני אדם, מידענים בד"כ, שתפקידם לאתר אתרים באינטרנט, למיינם ע"פ תחום הדעת אליו הם שייכים, לקטלג את האתר בבסיס הנתונים בדיוק למקום בו הוא שייך, לכתוב לו ביקורת קצרה שתתאר מה נמצא באותו אתר ולעיתים גם להעריכו ע"פ סולם איכות כלשהו. מאחר והקטלוג נבנה על ידי בני אדם , קצב הכנסת האתרים מוגבל ותלוי במספר המידענים הפועלים באותו קטלוג. בקטלוג מותקן בדר"כ מנוע חיפוש , אך זהו מנוע פנימי, המאתר אתרים הרשומים במדריך בלבד. |
מדריך אתרים – אינדקס - קטלוג נושאי
DIRECTORY |
|
פעולה בה אנו מקבלים מידע מסוים ממאגר מידע לאחר תהליך של סינון ומיון המידע לפי בקשתנו. על מנת לבצע את פעולת האחזור עלינו להגדיר למאגר מה בדיוק אנו מחפשים. במנועי חיפוש אנו קוראים למאגר המידע "מסד נתונים" כשהמסד נוצר באמצעות אחסון נתונים אודות דפי web שנאספו על ידי האספן-רובוט של מנוע החיפוש. |
אחזור מידע -
RETRIEVAL |
|
מאגר מרכזי של נתונים המקושרים ביניהם ומכילים מידע על ארגון או נושא מסוים. בהקשר למנועי חיפוש, מדובר באוסף של נתונים הנשמרים בדרך כלל בטבלאות, מידע על הדפים הנמצאים ברשת כמו מילות מפתח, כותרת, תאריך מפתוח ועוד. |
מסד נתונים |
|
תוכן של דפים, הנמצאים ונגישים ברשת, אבל ולא ממופתחים ע"י מנועי החיפוש המקובלים. סיבות אפשריות: אין הצבעות (קישורים) לאתר מאתרים ממופתחים אחרים, תוכן דינמי אשר מנועי החיפוש לא ממפתחים, והגורם העיקרי - המידע נמצא במסדי נתונים ומאגרי מידע בתוך האתר, אשר לרובוט אין גישה אליהם. |
הרשת החבויה
INVISIBLE WEB
DEEP WEB |
|
אוסף של פריטי מידע האגורים בפורמט אלקטרוני אחיד המאפשר חיפוש ואיחזור מידע. קיימים סוגים שונים של מאגרי מידע: אקדמיים, ביבליוגרפיים, רפואיים, מסחריים , ציבוריים, תיירותיים, מאגרי יצירות אמנות, מוזיקה ועוד. מאגרי המידע מורכבים מכמות גדולה ביותר ולא מוגבלת של רשומות , כאשר לכל רשומה יש ייצוג ייחודי המאפשר לאתרה ולאחזרה במהלך פעולת החיפוש. מאגר מידע יכול להיות טקסטואלי, אלפא-נומרי, חזותי ,קולי, סטטיסטי [נומרי או גרפי] ,מולטימדיאלי או כל שילוב אפשרי של צורות ייצוג |
מאגר מידע
DATABASE
|
|
למידע צורות ייצוג שונות ומגוונות המשמשות כל אחת בנפרד וגם במשולב. לכל צורת ייצוג מאפיינים, יתרונות וחסרונות משלה. צורות הייצוג מתחלקות לקטגוריות שונות - : טקסטואליות וויזואליות קוליות (אאודיואליות). צורות הייצוג הויזואליות הן רבות ומגוונות לדוגמא: תצלום, מפה, תרשים, גרף, איסטוגרמה, תרשים, יצירת אמנות ועוד. |
ייצוגי מידע |
|
המילה, או מחרוזת המילים, אותן אנו מציגים בחלון החיפוש של מנוע החיפוש |
שאילתא |
לראש העמוד
הערכים לקוחים מתוך האתרים הבאים:
ITPOLICY - שיעור הכרת רשת האינטרנט - מילון
BAZZ – מידענות
מנועי חיפוש באינטרנט
מידענות מתוקשבת באורט – מילון
ידענות, אתיקה וערכים ברשת – מילון
מילון מונחים; כלים ושימושונים; ניהול ידע; ו-Invisible Web
|
מס'
סד' |
מילים/מונחים בעברית |
מילים/מונחים באנגלית |
|
|
יחיד |
רבים |
יחיד |
רבים |
|
1 |
ידע גלוי |
|
Explicit Information |
|
|
2 |
ידע סמוי |
|
Tacit Information |
|
|
3 |
שיתוף בידע |
|
Knowledge Sharing |
|
|
4 |
סינון מידע |
|
Information Filtering |
|
|
5 |
מיון המידע |
|
Classification of Information |
|
|
6 |
אחסון המידע |
|
Information Storage |
|
|
7 |
ארגון המידע |
|
Information Organisation |
|
|
8 |
אחזור המידע |
אחזורי המידע |
Information Retrieval |
Information Retrievals |
|
9 |
הארגון הלומד |
ארגונים לומדים |
learning Organization |
learning Organizations |
|
10 |
סוג המידע |
סוגי המידע |
Kind of Information |
Kinds of Information |
|
11 |
חיפוש מידע |
|
Information Searching |
|
|
12 |
יכולת ליבה |
יכולות ליבה |
Core Competence |
Core Competences |
|
13 |
פורטל ארגוני |
פורטלים ארגוניים |
Enterprise Portal |
Enterprise Portals |
|
14 |
מקרה לימוד |
מקרי לימוד |
Case Study |
Case Studies |
|
15 |
תובנה עסקית |
תובנות עסקיות |
BI – Business Intelligence
|
BI – Business Intelligences |
|
16 |
מנהל ידע |
מנהלי ידע |
Chief Knowledge Management
|
Chiefs Knowledge Management
|
|
17 |
ניהול ידע |
|
KM- Knowledge Management |
|
|
18 |
ניהול |
ניהולים |
Management |
Managements |
|
19 |
ידע |
|
Information |
|
|
20 |
הפצת מידע |
הפצות מידע |
Dimension of Information |
Dimensions of Information |
|
21 |
הצפה במידע, |
|
Flooding of Information |
|
|
22 |
היתוך/מיזוג הידע |
|
Integration of Information |
|
|
23 |
מיפוי הידע |
מיפויי ידע |
Mapping of Knowledge |
Mappings of Knowledge |
|
24 |
טקסונומיה |
טקסונומיות |
Taxonomy |
Taxonomies |
|
25 |
קהילת ידע |
קהילות ידע |
|
|
לראש העמוד
מילון מונחים; כלים ושימושונים; ניהול ידע; ו-Invisible Web - המשך
|
מס'
סד' |
מילים/מונחים בעברית |
מילים/מונחים באנגלית |
|
|
יחיד |
רבים |
יחיד |
רבים |
|
26 |
תרבות ארגונית |
תרבויות ארגוניות |
Cultural Organisation |
Cultural Organisations |
|
27 |
יוצר הידע |
יוצרי הידע |
Creator of Knowledge |
Creators of Knowledge |
|
28 |
משאב |
משאבים |
Resource |
Resources |
|
29 |
רשת |
רישות |
Network |
Networking |
|
30 |
קטלוג מידע |
קטלוגי מידע |
Cataloging of Information |
Information's Cataloging |
|
31 |
קיטלוג מידע |
|
Cataloging of Information |
|
|
32 |
איתור מידע |
( ? ) |
|
|
|
33 |
ידע נרכש |
|
Knowledge Acquired |
|
|
34 |
מקור מידע |
מקורות מידע |
Information Source |
Information Sources |
|
35 |
מידע אמין (מהימן) |
|
Reliable Information
) ? ) |
|
|
36 |
משיכה ודחיפה של ידע |
|
Push and Pull of Information |
|
|
37 |
הון אנושי |
|
Human Assest |
|
|
38 |
הון מבני |
|
Structural Capital |
|
|
39 |
הון לקוח |
|
Customer Capital |
|
|
40 |
האינטרנט הנסתר |
|
Invisible web
Deep web |
|
לראש העמוד לחץ כאן
מילון מושגים בעברית
|
|
